自由さを持つことで、部下は自由に動くことができる

Date: 2011.11.21 | Category: NLPについて

仕事とは、ある程度の縛りがあるものです。
しかし、さらに大事な事とは、その縛りを解き放つことです。

例えば、あなたが上司だったとしたら、
その心の状態を解き放つ事ができるようになってきます。


とても大事な概念になってくることは間違いのないことです。


人とは、とても不思議なものですが、
ある程度の束縛を好みます。

しかし、それ束縛が強くなってしまうことで、
その束縛を持つことを嫌がる事があります。

この程度は、人によって違うものです。

しかし、誰もがある程度の自由度は、必要な事は、
間違いのないことと言ってもいいでしょう。

この事に、気づくことが出来るようになってくることで、
さらにいい結果を持つことができるようになってくるのです。


この自由度を与える基準は、NLPのLABプロファイルを考えてみるといいでしょう。
NLPのLABプロファイルは、NLP講座の中でも、簡単に触れる内容です。

このNLP講座でも触れるLABプロファイルでは、
人の心の傾向を知ることができるようになっています。

LABプロファイルでは、プロセス型、オプション型の２つの形態があります。
この２つの形態を理解することで、自由に対する理解は、大きく変わってくることでしょう。

プロセス型の人は、自由度が強すぎると、不安になります。
また、オプション型の人は、自由度がないと、イライラが募ります。

このように、NLPのLABプロファイルを使って、
その人の傾向を掴んで、心の状態をつかむことを行います。